IT Business Manager (Bereich Pharmaceutical Management)

Als IT Business Manager Pharmaceutical Management sind Sie Teil unseres Bereiches IT und können als kompetente Schnittstelle zum Fachbereich Pharmaceutical Management einen wesentlichen Teil zu unserem Erfolg beitragen. Sie stehen im direkten Austausch mit dem Business, nehmen Bedürfnisse auf, bewerten diese und koordinieren deren Umsetzung. Es begeistert Sie, IT-Projekte proaktiv zu steuern und dabei auch Anforderungen selbst technisch umzusetzen. Sie verstehen sich selbst aber nicht nur als Umsetzer, sondern auch als Impulsgeber, um die digitale Transformation stetig voran zu treiben. Ihnen macht es Spaß, als „Facilitator“ zu agieren und Sie sprechen sowohl die Sprache des Fachbereichs als auch die technische der IT. Es fällt Ihnen leicht, geplante Projekte auf ihre Mach- und Umsetzbarkeit zu prüfen und die Interessen des Unternehmens zu vertreten. Gibt es verschiedene Standpunkte, gelingt es Ihnen die einzelnen Stakeholder „abzuholen“ und auf ein gemeinsames Ziel hin zu arbeiten. Zu Ihren Aufgaben zählen:

• IT-Demand Management
• Leitung von IT-Projekten inkl. Erstellung von Projektplänen und Lastenheften sowie Organisation von Workshops
• Steuerung externer Dienstleister
• Analyse und Optimierung sowie Überführung von Geschäftsprozessen in IT-Systeme
• Durchführung von Systemvalidierungen inkl. Dokumentation
• Betreuung der Fachbereiche im SAP-Umfeld und in angeschlossenen Systemen

Ihre Stärken - Unsere Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Toll wäre es, wenn Sie schon im Pharmaceutical Management - Bereich Erfahrungen in diese Richtung gesammelt haben ; aber wenn Sie bisher für einen anderen Bereich tätig waren und Lust auf unseren beschriebenen haben, reicht uns das auch
• SAP-Kenntnisse wären sehr hilfreich, weil darauf unsere ganzen Systeme fußen
• Projektmanagement darf für Sie kein Fremdwort sein, denn Projekte haben wir genug
• Sie sind ein guter "People Manager" und Moderator
• Die Zusammenarbeit mit Schnittstellen und dem Fachbereich ist für Sie nicht "notwendiges Übel", sondern für Sie Teil davon, was Sie antreibt und inspiriert
• Da unsere Unternehmenssprache Deutsch ist, müssen Sie fließend Deutsch sprechen können; Englisch wird auch immer wichtiger, bestimmt aber nicht den Alltag